已取得编审职称的女性有可能延迟退休，但具体能否延迟需结合当地政策及所在单位的具体规定来确定。

一. 政策规定分析

1. 高级职称与延迟退休的关系：根据中共中央组织部、人力资源社会保障部印发的相关通知（如《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》），已取得高级职称的女性专业技术人员，理论上属于可以延迟到60周岁退休的范围。编审职称作为高级职称的一种，理应包含在内。

2. 地方及单位差异：虽然国家政策有明确规定，但实际操作中，不同地区、不同单位可能会根据自身情况对政策进行细化或调整。因此，具体能否延迟退休，还需看当地及所在单位的具体执行规定。

二. 单位执行情况分析

1. 严格执行政策：部分单位会严格按照国家政策执行，只要女性具备高级职称（包括编审职称），就允许其延迟到60岁退休。

2. 结合实际情况执行：也有单位会根据自身的岗位设置、人员结构等实际情况，对延迟退休政策进行灵活调整。例如，可能要求女性必须被聘任到相应的高级岗位上才能享受延迟退休的待遇，或者在办理延退时需要提供额外的证明材料。

三. 个人建议

如果您已取得编审职称并希望延迟退休，我建议您：

• 首先与所在单位的人事部门或相关部门进行沟通，了解清楚单位内部对于延迟退休的具体规定和流程。
• 同时，也可以咨询当地人社部门或法律专业人士，以确保自己的权益得到妥善保障。

综上所述，已取得编审职称的女性有可能延迟退休，但具体能否实现需结合当地政策及所在单位的具体规定来确定。在做出决定前，请务必全面了解相关政策与规定，并与单位进行充分沟通。如有进一步需要，您可以继续咨询我。