对2017年退休的公职人员，如存在职务违法行为但情节较轻，监察机关可以依据监察法进行谈话提醒。

一. 监察法的适用范围

根据监察法的相关规定，监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察，这一监察权并不因公职人员退休而终止。具体来说，监察法第十一条规定，监察机关有权对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。

二. 谈话提醒的法律依据

监察法第四十五条明确规定，对于有职务违法行为但情节较轻的公职人员，监察机关可以采取谈话提醒、批评教育、责令检查或予以诫勉等措施。这一条款以国家法律的形式确立了“谈话提醒”的制度，为监察机关对公职人员（包括退休公职人员）进行谈话提醒提供了明确的法律依据。

三. 退休公职人员的处理原则

对于退休公职人员，如存在职务违法行为，监察机关的处理原则如下：

1. 非中共党员的退休公职人员：

   • 依据监察法第十一条、政务处分法第二十七条第一款规定，监察机关可以立案调查，并不因其退休而不能管辖。
   • 实践中，如没有违法所得的，一般需提前研判依法应给予的处分档次，根据立案必要性区分情况处理。依法应给予政务警告、记过、记大过处分的，由于处分对行为人职务、职级、级别、工资档次等不产生影响，一般不建议立案，可按照干部管理权限，在线索处置或初核阶段直接或委托有关机关、组织，对其予以谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉。
   • 应给予降级及以上处分或涉嫌职务犯罪的，由于涉及调整退休待遇问题，需进行政务立案。

2. 中共党员的退休公职人员：

   • 由于纪律审查没有追究时效限制，可以进行党纪立案。

四. 处理决定的送达与执行

处理决定作出后，应送达退休人员所在单位党委（党组）及同级党委组织部门，并依照规定及时送达被调查人和被调查人所在机关、单位，并在一定范围内宣布。若因党组织关系转移导致与干部人事管理权限相分离的，涉及党纪处分的还应抄送其党组织关系所在的基层党支部，按程序和要求做好宣布工作。

我建议，如监察机关发现2017年退休的公职人员存在职务违法行为但情节较轻，可以依法对其进行谈话提醒。这一措施不仅符合监察法的规定，也有助于及时纠正公职人员的轻微违纪行为，维护国家公职人员的廉洁性和公信力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。