不是体制内的人员，也可以延迟退休，但具体需根据个人情况和单位规定来确定。

一. 延迟退休并非仅适用于体制内人员

延迟退休是一个相对灵活的政策，不仅体制内人员可以享受，体制外的人员在符合一定条件下也可以申请延迟退休。这主要取决于个人的工作状况、身体条件以及单位的具体规定。

二. 延迟退休的具体条件

1. 个人意愿与身体状况：首先，个人需要有延迟退休的意愿，并且身体状况良好，能够继续胜任工作。
2. 单位规定与劳动合同：其次，需要查看所在单位的具体规定以及劳动合同中的相关条款。有些单位可能会对延迟退休有特定的要求或限制，因此需要仔细了解并遵守。
3. 社保缴纳情况：此外，社保缴纳情况也是影响延迟退休的重要因素。一般来说，需要确保社保缴纳年限和金额满足当地的相关规定，才能享受延迟退休的待遇。

三. 延迟退休的申请流程

1. 了解政策：首先，建议咨询当地人社部门或所在单位的人事部门，了解具体的延迟退休政策。
2. 提交申请：根据政策要求，向所在单位或相关部门提交延迟退休的申请，并附上必要的证明材料。
3. 审核与批准：单位或相关部门会对申请进行审核，并根据实际情况作出是否批准的决定。

我建议，如果你有意延迟退休，应首先了解清楚当地的政策和单位的规定，确保自己符合延迟退休的条件。同时，也需要与单位的人事部门进行充分沟通，了解具体的申请流程和要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。