工龄满20年的职工，年假为15天。下面是关于工龄计算及年假规定的详细分析：

一. 工龄的计算

• 工龄是指职工与用人单位建立劳动关系后，连续工作的时间。在您的问题中，“全职二十年”即意味着职工已经与用人单位建立了二十年的劳动关系，因此，其工龄为20年。

二. 年假的规定

• 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。具体年假天数根据工龄来确定：
  1. 累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
  2. 已满10年不满20年的，年休假10天；
  3. 已满20年的，年休假15天。
• 因此，对于工龄满20年的职工，其年假为15天。

三. 年假的安排与补偿

• 单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
• 如果单位因工作需要不能安排职工休年休假，且经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但此时，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

综上所述，工龄满20年的职工，其年假为15天。这是根据《职工带薪年休假条例》的明确规定来得出的结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。