过年期间，农历正月初一至初三这三天算加班工资，且应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。具体分析如下：

一. 加班工资计算天数及标准

1. 法定节假日加班：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）为全体公民放假的节日，即法定节假日。在这期间，用人单位如果安排员工加班，需要支付的加班工资不得低于其本人日工资或小时工资的3倍。

   • 例如，若某员工月工资为6000元，则在正月初一至初三加班，每天的加班工资应为6000元/21.75天*300%=827.59元，三天共计2482.77元。

2. 其他放假时间加班：除了法定节假日外，春节期间的其他放假时间，如调休日，用人单位首先需要安排补休。如果不能补休的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

二. 加班工资计算基数

• 加班工资的计算基数应为劳动合同中约定的劳动者所在岗位的正常出勤月工资，不包括各种特殊情况下支付的工资，如年终奖、交通补贴等，以确保计算的公正性和准确性。

三. 实际操作建议

• 用人单位应提前了解并遵守国家关于春节假期的规定，合理安排劳动者的工作和休息，避免不必要的劳动争议。同时，对于需要安排加班的情况，应与劳动者进行充分沟通，并按照法律规定支付加班工资或安排补休。

综上所述，过年期间，只有农历正月初一至初三这三天被认定为法定节假日，并按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其他放假时间加班，用人单位应首先安排补休，不能补休的则按200%支付加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。