《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》是由中华人民共和国国务院于2012年4月18日发布的，该规定自2012年4月28日起施行。它的主要目的是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，以保护女职工的健康。