《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起开始施行。该规定由中华人民共和国国务院第619号令公布，旨在全面保护女职工在劳动中的合法权益，特别是针对其生理特点可能造成的特殊困难。这一规定的出台，标志着我国对女职工劳动保护的法律体系得到了进一步的完善。同时，1988年7月21日发布的旧版《女职工劳动保护规定》自新规定施行之日起被废止。