高铁应聘时，被收容教育的情况通常不会被查出来，但并非绝对。以下是对此问题的详细分析：
一. 收容教育记录与应聘高铁职位的关系
- 一般情况：收容教育属于行政处罚的一种，主要针对卖淫、嫖娼等特定违法行为。这类记录通常不会公开，也不会主动提供给用人单位进行背景调查。因此，在高铁应聘的常规流程中，被收容教育的记录通常不会被查出来。
- 特殊情况：然而，如果用人单位有特别严格的背景调查要求，或者应聘的职位涉及国家安全、公共安全等敏感领域，用人单位可能会通过特定渠道进行更深入的背景调查。在这种情况下，被收容教育的记录有可能被查出。但这种情况较为罕见，且需要用人单位有明确的法律依据和程序。
二. 法律依据
- 根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，行政处罚记录通常不对外公开，除非涉及特定的法律程序或公共利益。
- 高铁应聘属于一般的就业行为，用人单位在未经应聘者同意的情况下，无权擅自查询其个人行政处罚记录。
三. 我的观点
我建议应聘者无需过分担心被收容教育的记录会影响高铁应聘。在大多数情况下，这类记录不会被查出，也不会对应聘结果产生直接影响。但应聘者仍应如实填写个人简历和应聘材料，避免提供虚假信息或隐瞒重要事实。如有进一步需要，您可以继续咨询我。