对于散工按日签合同的问题，我们可以从以下几个方面来详细解答：
首先，明确合同的形式和内容：
合同形式：散工按日签合同，通常可以采用书面形式或者口头形式。但为了保障双方的权益，特别是明确工作内容、报酬、工作时间等关键条款，强烈建议使用书面形式签订合同。
合同内容：合同中应明确双方的基本信息（如姓名、身份证号、联系方式等）、工作内容及地点、工作时间及休息休假、劳动报酬及支付方式、劳动保护及工作条件、合同期限、违约责任等关键条款。特别是劳动报酬部分，应明确每日的工资标准、支付时间及方式，以避免后续产生纠纷。
其次，注意合同的签订和履行：
签订流程：在签订合同前，双方应充分沟通并协商合同内容，确保双方对合同条款均无异议。签订时，应确保双方均在场，并亲自签字或盖章确认。如果一方因故不能亲自签字，可以委托他人代签，但应提供有效的委托证明。
合同履行：合同签订后，双方应严格按照合同条款履行各自的义务。如遇特殊情况需要变更合同内容，应及时与对方协商并签订书面变更协议。同时，双方应保留好合同履行过程中的相关证据，如工作记录、支付凭证等，以备不时之需。
最后，了解相关法律法规：
作为散工，在签订合同时应了解并遵守相关法律法规，特别是《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规。这些法律法规对劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面都有明确的规定，是保障双方权益的重要依据。
综上所述，散工按日签合同应明确合同的形式和内容，注意合同的签订和履行流程，并了解相关法律法规。如有任何疑问或纠纷，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。