关于建设工程项目工人工资保证金是否在施工合同签订前交的问题，我给出以下分析：

首先，工资保证金通常是在施工合同签订后，根据合同的具体条款和工程项目的实际情况来缴纳的。这并不是一个固定的时间点，而是依据具体的合同约定和当地的相关法规来确定的。

接下来，我结合一些相关规定来进一步说明：

根据《福建省工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法》的有关规定，施工总包单位是否需要缴纳工资保证金，以及缴纳的具体时间和金额，都是基于一定的条件和标准的。例如，施工合同额低于一定金额或工期不足一定时间的工程，在满足一定条件下，可以免于缴纳工资保证金。这些条件和标准通常会在施工合同中明确，或者由当地的相关法规进行规定。

因此，具体到每一个工程项目，是否需要缴纳工资保证金、何时缴纳、缴纳多少，都需要根据该项目的实际情况和当地的法规要求来确定。我建议你在签订施工合同时，仔细审查合同条款，明确工资保证金的缴纳要求，以确保你的权益得到保障。

总的来说，建设工程项目工人工资保证金的缴纳时间并不是固定的，而是需要根据具体的合同约定和当地的法规要求来确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。