施工方在开工前需要交纳工资保证金。以下是对该要求的详细分析：

一. 工资保证金的要求与目的

• 根据中山市人社、住建、交通、水利等部门联合出台的《中山市建设工程领域农民工工资支付保证金管理实施细则》（以下简称《实施细则》），建筑工程项目建设单位与施工单位在签订工程承包合同后，施工前需从工程款中提取一定比例的资金作为工资保证金。
• 工资保证金专款专用，不可提取、挪用于项目农民工工资支付以外事项，旨在预防和化解欠薪问题，维护劳动者合法权益。

二. 工资保证金的缴存比例与金额

• 工资保证金实行“信用评价,分级缴存”，缴存比例依据工程项目的承包合同总价、劳动用工规模、工资预算、施工单位资质及其三年内的劳动保障守法诚信档案等因素确定。
• 单个工程项目工资保证金的缴存按工程承包合同总价的3%，且最高不超过500万元（含本数）。
• 多个工程项目工资保证金的缴存，按单个工程项目缴存的比例和金额累计，但缴存金额上限不超过500万元（含本数）。

三. 信用记录对保证金缴存数额的影响

• 施工单位的欠薪行为和信用记录直接影响保证金缴存数额。
• 信用优良者可少存或免存：连续三年未发生拖欠工资行为的施工单位，可免缴存新项目工资保证金；连续两年未发生拖欠工资行为的，缴存比例可降低至工程承包合同总价的1.5%。
• 信用不佳者需多存：两年内因拖欠工资行为被责令整改、作出行政处理或行政处罚的，缴存比例增至工程承包合同总价的4.5%；因拖欠工资被纳入失信黑名单的，缴存比例增至工程承包合同总价的6%，且提高比例后缴存的工资保证金金额不受缴存金额上限限制。

四. 工资保证金的缴存与管理

• 建设工程承包合同签订之日起10个工作日内，施工单位应在中山市商业银行开立工资保证金专户，同一施工单位只设立一个工资保证金账户，并由开户单位自行管理。
• 项目行政主管部门在办理开工报告备案及日常监管时，需通报保证金开户和缴存情况给人力资源社会保障行政部门，并由住建、交通、水利等行业行政主管部门对工资保证金的缴存情况进行监督检查。

综上所述，施工方在开工前需要按照《实施细则》的要求交纳工资保证金，以确保农民工工资的支付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。