植物人的工资并不必须直接用于支付赡养费。下面我详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确“植物人”的法律地位。植物人通常指的是由于严重的脑部损伤而陷入持续植物状态的人，他们无法自主行动、无法表达意愿，也无法履行任何法律上的义务。因此，植物人本身是无法主动支付赡养费的。

接下来，我们考虑植物人的工资问题。植物人虽然无法工作，但如果他们之前有工作且单位继续发放工资（比如基于劳动合同、工伤保险或其他福利制度），那么这些工资就属于植物人的个人财产。

关于赡养费，它是基于家庭关系中的法定赡养义务而产生的。通常情况下，有赡养能力的人需要向需要赡养的人（如父母、子女等）支付赡养费。但在这个问题中，由于植物人本身无法履行赡养义务，因此他们的工资并不必须直接用于支付赡养费。

然而，这并不意味着植物人的工资与赡养费完全无关。在实际操作中，如果植物人的工资被用于其日常生活、医疗护理等费用，而这些费用原本应由其他家庭成员承担，那么可以认为这些工资在间接上减轻了其他家庭成员的经济负担，从而也间接地支持了家庭的赡养功能。

此外，如果植物人的工资被其法定代理人（如配偶、父母等）用于支付家庭的其他开支，包括赡养其他家庭成员的费用，那么这也是合法的。但这种情况下，并不是植物人直接支付赡养费，而是其法定代理人在管理植物人的财产时做出的决定。

综上所述，植物人的工资并不必须直接用于支付赡养费。但如果植物人的工资被用于支持家庭的日常生活和医疗护理等费用，或者由法定代理人用于支付家庭的其他开支（包括赡养费用），那么这些都是合法的且合理的使用方式。