当银行员工被判刑时，整个处理流程涉及多个方面，包括司法机关的侦查与判决、银行的内部纪律处分，以及受害者可能的法律追诉。以下是对这一问题的详细解答：
一、司法机关的处理流程
立案侦查：
- 司法机关（如公安机关、检察院）会按照法定程序对涉嫌犯罪的银行员工进行立案侦查。
- 在此期间，司法人员会收集各类证据，包括但不限于监控录像、证人证言、交易记录等，以证明该员工的犯罪事实。
刑事判决：
- 若罪名成立，该员工将受到相应的刑事处罚。
- 刑罚分为主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑则包括罚金、剥夺政治权利、没收财产等。
- 具体判罚会根据犯罪情节的严重程度来决定。
二、银行的内部纪律处分
- 银行在得知员工涉嫌犯罪后，会依据内部规定对该员工进行纪律处分。
- 常见的纪律处分包括解除劳动合同，即开除该员工。
- 银行还可能根据内部规定进行其他形式的处罚，如罚款、降级等（具体依据银行内部规章制度）。
三、受害者的法律追诉
- 如果银行员工的犯罪行为导致客户或其他受害者遭受财产损失，受害者可以通过刑事附带民事诉讼来要求涉事员工赔偿损失。
- 受害者需要提供相关证据来证明自己的损失，并通过法律途径来维护自己的权益。
四、犯罪嫌疑人的法律权益
- 在整个过程中，犯罪嫌疑人有权获得法律帮助。
- 他们可以委托辩护人来维护自己的合法权益，包括在侦查、起诉和审判阶段提供法律辩护。
五、实际案例说明
以某银行员工小何为例：
- 小何因涉嫌犯罪被司法机关注意，司法机关依法对其立案侦查并收集证据。
- 若小何的罪名成立，他将根据犯罪情节的严重程度面临主刑和附加刑等刑事处罚。
- 同时，银行会依据内部规定对小何进行纪律处分，如解除劳动合同。
- 如果有客户因小何的犯罪行为遭受财产损失，他们可以通过刑事附带民事诉讼来要求小何赔偿损失。
- 小何在整个过程中有权委托辩护人来维护自己的合法权益。
综上所述，当银行员工被判刑时，会面临司法机关的刑事处理、银行的内部纪律处分以及可能来自受害者的法律追诉。同时，犯罪嫌疑人也应了解自己的法律权益，并有权委托辩护人来维护自己的合法权益。