留置人员在留置所被侮辱，应当通过法律途径维护自身权益。具体来说，可以从以下几个方面进行处理：

1. 及时取证与举报：

   • 留置人员一旦在留置所内遭受侮辱，应尽可能保留相关证据，如记录侮辱行为发生的时间、地点、涉及人员及具体侮辱内容等。
   • 随后，应立即向留置所的管理部门或上级机关进行举报，要求其对侮辱行为进行查处。

2. 寻求法律援助与救济：

   • 留置人员及其家属可以寻求专业律师的法律援助，了解自身权益及可能的法律救济途径。
   • 律师可以协助留置人员收集证据，撰写法律文书，并代表其与相关部门进行沟通协商。

3. 提起民事诉讼：

   • 若侮辱行为对留置人员造成了严重的精神损害或名誉损失，留置人员可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任。
   • 在诉讼中，留置人员需要提供充分的证据证明侮辱行为的存在及其造成的损害后果。

4. 追究相关人员责任：

   • 对于实施侮辱行为的人员，根据其行为的严重程度及造成的后果，可能面临行政处分、行政处罚甚至刑事责任的追究。
   • 留置所的管理部门或上级机关在接到举报后，应及时进行调查处理，并对相关责任人员进行相应的惩处。

5. 加强监管与预防：

   • 留置所应加强对留置人员的监管和保护，确保其人身安全和合法权益不受侵犯。
   • 同时，应建立健全的投诉举报机制，鼓励留置人员及其家属积极举报侮辱等违法行为。

综上所述，留置人员在留置所被侮辱时，应及时取证与举报、寻求法律援助与救济、提起民事诉讼、追究相关人员责任以及加强监管与预防。作为专业律师，我建议您在遭受侮辱后尽快采取行动，以维护自身的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。