是的，事业单位休假天数通常按照工龄来算。根据《职工带薪年休假条例》及其实施办法的相关规定，职工的年休假天数与其累计工作年限紧密相关。具体来说：

• 职工累计工作已满1年不满10年的，享有5天的年休假；
• 已满10年不满20年的，年休假增加至10天；
• 已满20年的，则享受15天的年休假。

这里的“累计工作年限”是一个综合性的概念，它涵盖了职工在多个单位的全日制工作时间，以及依法可以计算为工龄的期间，如服兵役等。这种计算方式确保了职工的职业发展经历得到全面认可，无论其在哪些单位工作过，都能累积计入年休假天数的计算中。

对于事业单位的员工来说，这一规定同样适用。因此，您的休假天数将根据您的累计工作年限来确定。如果您有具体的工龄和想要了解的休假天数，我可以帮您进行具体的计算。