事业单位工龄假期的计算主要依据职工累计工作年限，具体按照《职工带薪年休假条例》第三条的规定执行。以下是详细分析：

一. 工龄假期的计算标准

• 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
• 已满10年不满20年的，年休假为10天；
• 已满20年的，年休假为15天。

二. 特别说明

• 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，即这些日期不影响工龄假期的计算。

三. 工龄的证明

• 在计算工龄假期时，通常需要证明职工的累计工作年限。这可以通过社保记录、纳税记录、公司证明、工资收入流水、劳动合同等多种方式来实现，其中社保记录和纳税记录通常被认为是较为权威的证明方式。

综上所述，事业单位工龄假期的计算主要依据职工的累计工作年限，并遵循《职工带薪年休假条例》的相关规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。