劳务合同员工通常没有丧假。具体分析如下：

1. 劳务合同与劳动合同的区别：

   • 劳务合同员工与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。
   • 劳动合同员工则与用人单位建立劳动关系，享有劳动法规定的各项权益。

2. 丧假的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策法规，劳动合同工在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，有权享受丧假。
   • 丧假天数通常为1至3天，具体由本单位行政领导批准，并根据路程远近另给路程假。
   • 在丧假期间，用人单位需依法支付工资。

3. 劳务合同员工的丧假情况：

   • 由于劳务合同员工与用人单位之间不存在劳动关系，因此通常不享有劳动法规定的丧假权益。
   • 除非劳务合同中明确约定了丧假条款，否则劳务合同员工无权要求用人单位提供丧假。

综上所述，劳务合同员工通常没有丧假。如果劳务合同中有特别约定，或者用人单位出于人道主义考虑自愿给予丧假，那则是另外的情况。如有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。