关于“甲乙双方同一个单位的合同是否有效”的问题，首先可以明确的是，合同的有效性并不直接取决于甲乙双方是否属于同一个单位。接下来，我将从几个方面详细分析这一问题：

1. 合同有效性的基本判断：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的成立需要双方当事人意思表示一致，并且合同内容不得违反法律法规的强制性规定，不得违背公序良俗。这是判断合同有效性的基本前提。

2. 单位内部合同的有效性：

   • 甲乙双方即使属于同一个单位，只要他们作为独立的合同主体（如单位内的不同部门或分支机构），且合同内容符合法律法规的要求，那么他们之间签订的合同仍然是有效的。
   • 需要注意的是，如果合同涉及单位内部的特殊规定或审批流程，那么还需要遵守这些内部规定，但这并不影响合同本身的法律效力。

3. 代理或代表行为：

   • 在某些情况下，甲乙双方可能以单位的名义签订合同。这时，需要关注双方是否有权代表单位进行签约。
   • 如果双方都是单位的合法代表或授权代理人，并且合同内容符合单位的要求和法律法规的规定，那么合同同样是有效的。

4. 特殊情况下的合同有效性：

   • 如果甲乙双方存在某种特殊的法律关系（如劳动关系中的上下级关系），并且这种关系可能影响合同的公平性和自愿性，那么需要更加谨慎地评估合同的有效性。
   • 在这种情况下，可能需要考虑是否存在胁迫、欺诈等导致合同无效的因素。

综上所述，甲乙双方同一个单位的合同并不因此而自动无效。合同的有效性主要取决于双方当事人的意思表示是否一致、合同内容是否合法以及是否遵守了相关的法律法规和内部规定。如果你有更具体的合同情况或疑问，欢迎随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。