如果在工地受伤而老板不予理睬，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

第一步：紧急处理与证据收集

1. 现场急救：首先确保自己的安全，对伤口进行初步处理，并尽快拨打120急救电话寻求医疗救助。
2. 证据收集：在治疗的同时或治疗后，尽快收集与工伤相关的证据。这包括但不限于工作证、工作服、考勤记录、工友证言、事故现场照片或视频、医疗诊断证明等。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。

第二步：尝试协商与工伤认定

1. 与老板协商：在收集到足够证据后，尝试与老板进行协商，明确阐述自己的受伤情况和赔偿诉求。保留好协商过程中的记录，如聊天记录、通话录音等。
2. 工伤认定：如果老板不同意赔偿或协商无果，你可以自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

第三步：寻求法律援助与投诉

1. 法律援助：如果你在经济上遇到困难或不了解法律程序，可以寻求法律援助机构的帮助。他们会为你提供法律咨询和代理服务。
2. 向劳动监察部门投诉：如果老板仍然拒绝承担责任，你可以向当地劳动监察部门投诉。监察部门会介入调查，并根据调查结果督促老板履行赔偿责任。

第四步：申请仲裁与提起诉讼

1. 申请仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，提交详细的仲裁申请书和相关证据材料。
2. 提起诉讼：如果仲裁结果仍然不满意，你可以根据仲裁裁决书和相关法律法规，向法院提起民事诉讼。要求老板承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等相关费用。

在整个过程中，务必保持冷静和理性，妥善保留所有证据和相关文件。同时，也要注意法律时效问题，避免因疏忽导致自己的合法权益无法得到及时保障。如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和支持。