退伍后到安置上班之间的时间算退休工龄。具体分析如下：

一. 法规依据与解释

1. 《退伍义务兵安置条例》（国发【1987】106号）第十五条规定：义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满10个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。这表明，退伍军人待安置期间的时间，即退伍后至新工作安置前的这段时间，是应被计算为工龄的。
2. 《退役士兵安置条例》的相关规定也明确指出，由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合规定的待安排工作时间计算为工龄。这一规定进一步确认了退伍后到安置上班之间的时间应计入工龄。

二. 实际应用与办理

• 在实际办理退休工龄认定时，您需要提供相关的退伍证明、安置文件以及工作合同等证明材料，以证实您的军龄和待安置期间的时间。
• 这些证明材料将作为计算您退休工龄的重要依据，确保您的合法权益得到保障。

综上所述，退伍后到安置上班之间的时间确实算退休工龄。这段期间的工龄计算对于您的退休待遇有着重要影响，因此请务必妥善保管好相关证明材料，并在需要时及时提供。如有进一步需要，您可以继续咨询我。