失独人员归工会的问题，主要涉及到的是对失独人员的关怀与帮扶，但这并不直接属于工会的常规职责范畴。下面我将从法律角度和工会职责两个方面进行分析：

一. 法律角度

1. 无直接法律规定：目前我国的法律法规中，并没有直接规定失独人员必须归工会管理或工会必须对失独人员进行特定形式的帮扶。失独人员的帮扶工作更多是由政府、社会组织以及社区等多方共同参与。

二. 工会职责

1. 工会的主要职责：根据《中国工会章程》，工会的主要职责是维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定，组织职工参与民主管理，以及开展职工教育、文化、体育等活动。虽然工会也关注职工的福利和生活，但失独人员的特定帮扶并不直接属于工会的常规职责。
2. 可能的间接帮助：尽管如此，工会作为职工之家，在了解到失独人员的困难和需求时，仍然可以积极协调、提供帮助，如组织慰问活动、提供心理支持等。但这种帮助更多是基于人道主义和工会作为职工组织的责任感，而非法律上的强制要求。

综上所述，失独人员归工会的问题并不直接由法律规定，也不直接属于工会的常规职责范畴。但工会可以在其能力范围内，为失独人员提供必要的帮助和支持。同时，我也建议政府、社会组织以及社区等多方能够共同努力，为失独人员提供更加全面、有效的帮扶。如有进一步需要，您可以继续咨询我。