公司出现贪污腐败事项，通常源于内部管理制度的不健全、监督机制的缺失以及员工法律意识的淡薄。

一. 内部管理制度不健全

1. 制度漏洞：公司若未建立完善的财务管理、内部审计、采购与销售等关键环节的制度，或制度存在漏洞，就易为贪污腐败提供可乘之机。- 例如，财务审批流程不严格，可能导致资金被非法挪用。
2. 执行不力：即便有完善的制度，若执行不到位，也会形同虚设。如制度仅停留在纸面，未得到有效实施和监督。

二. 监督机制的缺失

1. 内部审计不足：公司内部审计部门若未能充分发挥监督作用，或审计范围、频率有限，就难以及时发现和纠正贪污腐败行为。
2. 外部监督缺失：在缺乏外部监管机构或公众监督的情况下，公司内部的贪污腐败行为可能更加肆无忌惮。

三. 员工法律意识淡薄

1. 法律知识匮乏：部分员工可能缺乏对贪污腐败行为法律后果的认识，不知道其行为可能构成的违法甚至犯罪。- 例如，某些员工可能认为挪用公司资金只是“借用”，并未意识到其行为的严重性。
2. 道德观念沦丧：在部分公司中，若贪污腐败行为被默许或纵容，员工的道德观念可能会逐渐沦丧，进而加剧贪污腐败现象。

我建议公司应从制度建设、监督机制完善以及员工法律教育等方面入手，全面防范和打击贪污腐败行为。同时，一旦发现贪污腐败行为，应立即采取法律措施予以追究，以维护公司的合法权益和良好形象。如有进一步需要，您可以继续咨询我。