企业里存在贪污腐败主要是因为缺乏有效的内部控制、监管机制不完善以及个别员工法律意识淡薄和道德观念缺失。下面我将从这几个方面进行详细分析：

一. 内部控制缺失或不完善

1. 财务管理漏洞：如果企业的财务管理制度不严格，存在漏洞，就容易被不法分子利用进行贪污。例如，财务审批流程不规范、账目管理混乱等，都为贪污行为提供了可乘之机。
2. 内部审计缺失：内部审计是企业内部监督的重要组成部分，如果审计制度不健全或审计流于形式，就无法有效发现和纠正贪污行为。

二. 监管机制不完善

1. 外部监管不力：相关政府部门对企业的监管如果不够严格或存在疏漏，也可能导致企业内部的贪污行为得不到及时查处。
2. 内部举报机制不畅：如果企业内部没有建立有效的举报机制，或者员工对举报机制缺乏信任，那么员工发现的贪污行为就可能无法及时上报，从而纵容了贪污行为的发生。

三. 法律意识淡薄和道德观念缺失

1. 法律意识淡薄：部分员工可能缺乏对相关法律法规的了解和认识，不知道贪污行为的严重性和法律后果，从而铤而走险。
2. 道德观念缺失：在市场经济条件下，一些员工可能过于追求个人利益，忽视了职业道德和操守，将贪污视为获取利益的手段。

综上所述，企业里存在贪污腐败的原因是多方面的，包括内部控制缺失或不完善、监管机制不完善以及员工法律意识淡薄和道德观念缺失等。为了有效防治贪污腐败，企业需要加强内部控制和监管机制建设，提高员工的法律意识和道德水平。我建议企业应从制度建设和文化建设两方面入手，构建完善的反腐败体系，确保企业的健康发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。