针对您提出的“合同到期不续需要交个税吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
合同到期不续签的经济补偿金与个税关系
当劳动合同到期并未进行续签时，劳动者根据相关法律法规有权获得一定数额的经济补偿金。关于这部分经济补偿金的个税问题，关键在于补偿金的金额是否超过了当地上一年度职工平均工资的三倍。
免税范围：
- 若经济补偿金的金额未超过当地上一年度职工平均工资的三倍，则该部分补偿金是免征个人所得税的。
征税范围：
- 若经济补偿金的金额超过了当地上一年度职工平均工资的三倍，则超出部分需要按照法定标准缴纳个人所得税。这部分税款将不并入当年的综合所得，而是单独适用综合所得税率表进行税务核算和缴纳。
相关法律法规依据：
- 根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，则需单独计税。
其他相关注意事项：
- 经济补偿金的计算方式可能受到多种因素的影响，如工资结构、加班工资、奖金等特殊情况，这些都可能影响补偿金基数的确定。
- 在合同到期不续签的情境下，员工还可能面临失业保险金的申领问题，这与经济补偿金的获取也存在一定关联，需要劳动者关注并妥善处理。
综上所述，合同到期不续签时获得的经济补偿金是否需要缴纳个税，取决于补偿金的金额是否超过了当地上一年度职工平均工资的三倍。未超过部分免征个税，超过部分则需按法定标准缴纳。希望这一解答能够帮助您更好地了解相关政策和规定。