这句话的意思是询问你是否有尚未履行或解决的法律义务或责任。具体来说，这是在入职过程中对你个人法律状况的一种询问，主要是想了解你是否存在可能影响新工作的一些法律问题。下面我详细解释一下：

一. 法律义务的含义

1. 基本解释：法律义务是指法律规定你所应承担的责任或应履行的义务。这些义务可能来源于各种法律规定，如民法、刑法、劳动法等。

2. 在职场中的体现：在职场中，法律义务可能涉及你是否存在未了结的诉讼、是否有违法记录、是否拖欠债务等。这些都可能影响到你的职业声誉和信用，进而影响到新雇主对你的评价。

二. 为何入职时要询问法律义务

1. 风险防控：雇主通过询问你是否有未尽的法律义务，可以初步评估你是否存在潜在的法律风险。例如，如果你存在未了结的诉讼或债务纠纷，这可能会给雇主带来不必要的麻烦或损失。

2. 保障公司利益：确保新入职的员工在法律上是“干净”的，可以避免因员工个人法律问题而给公司带来的法律风险和声誉损失。

三. 如何应对此类询问

1. 诚实回答：对于雇主的此类询问，你应如实回答。如果你确实存在未尽的法律义务，应主动说明情况，并解释你正在采取的措施来解决问题。

2. 准备相关证明：如果可能的话，你可以准备一些相关证明文件，如法院判决书、债务清偿证明等，以证明你正在积极解决法律问题。

我建议，在回答此类问题时，要保持诚实和透明。如果你有任何法律上的问题或疑虑，最好提前解决，以免在入职过程中遇到不必要的麻烦。同时，也要理解雇主的担忧和立场，积极配合他们的调查和询问。如有进一步需要，您可以继续咨询我。