关于劳务派遣为何有的是差额计税，有的不是，这主要取决于劳务派遣服务提供者选择的计税方法以及相关的税收法规规定。

结论前置：劳务派遣服务在税收上可以选择全额计税或差额计税，这取决于服务提供者的纳税身份（一般纳税人或小规模纳税人）以及其具体的业务操作方式。

详细解释：

1. 一般纳税人提供劳务派遣服务：

   • 全额计税：根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的相关规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法（即增值税率，如6%、9%等，具体根据服务内容确定）计算缴纳增值税。
   • 差额计税：同样根据相关规定，一般纳税人也可以选择差额纳税。即以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。但需要注意的是，选择差额纳税后，不得再按合同分别选择计税方法，即不能对部分合同选择全额计税，对部分合同选择差额计税。

2. 小规模纳税人提供劳务派遣服务：

   • 小规模纳税人通常按照简易计税方法计算缴纳增值税，即以其取得的全部价款和价外费用为销售额，按照征收率（如3%或5%，具体根据政策调整）计算缴纳。在这种情况下，小规模纳税人提供的劳务派遣服务通常不涉及差额计税的问题。

3. 税收政策的变动：

   • 需要注意的是，税收政策可能会随着国家经济形势和税收改革的需求而进行调整。因此，在实际操作中，劳务派遣服务提供者应密切关注税收政策的最新动态，以确保其计税方法的合规性。

综上所述，劳务派遣服务在税收上之所以存在差额计税和全额计税的不同情况，主要是由于服务提供者的纳税身份、业务操作方式以及税收政策的规定所决定的。如果您在具体操作中遇到疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。