针对您提出的“法院判决支付的工资个人所得税如何处理”的问题，以下是根据我国现行税收法规提供的详细解答：

一、税款扣缴原则

法院判决支付的工资在缴纳个人所得税时，需遵循与正常工资收入相似的缴税程序。具体来说，应纳税所得额是在扣除社会保险费、公积金等法定扣除项目后的实际金额，然后根据个人所得税税率表，运用累进税率计算应缴纳的税额。

二、税款计算与缴纳

1. 正常工资收入部分：

   • 按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，以每月收入额减除费用五千元（起征点）后的余额为应纳税所得额。
   • 应纳税所得额计算公式：月度收入 - 5000元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
   • 根据应纳税所得额，适用3%至45%的超额累进税率计算应纳税额。
   • 支付方（如企业）需作为扣缴义务人，在发放工资时依法代扣代缴个税，并及时向税务部门申报缴纳。

2. 补偿性质款项：

   • 经济补偿金等补偿性质款项，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税；超出部分不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表计算纳税。
   • 其他类型的补偿（如违法解除劳动合同赔偿金等）通常参照经济补偿金的税收政策执行。

3. 利息等额外款项：

   • 因延迟支付工资等产生的利息等额外款项，按照“利息、股息、红利所得”项目计税。
   • 以每次收入额为应纳税所得额，适用20%的比例税率计算缴纳个人所得税。
   • 同样，支付方需代扣代缴这部分税款。

三、纳税申报与缴纳期限

• 若工资收入超过5000元，纳税人需在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳相应的税款。
• 支付方应依法履行代扣代缴义务，并及时向税务部门申报缴纳税款。
• 纳税人应确保所填报的信息真实、准确，并妥善保存相关凭证材料以备查验。

四、注意事项

• 未按规定期限办理纳税申报和缴纳税款，税务机关将依法追缴税款，并可能加收滞纳金或处以罚款。
• 对于法庭裁定而要求支付的薪酬，在计算个税时，应与同一纳税年度内的其他工资、薪金所得合并计算，以确保税款的准确性和完整性。

综上所述，法院判决支付的工资在缴纳个人所得税时，需根据款项性质分别处理，并严格遵循我国个人所得税法的相关规定。支付方应依法履行代扣代缴义务，纳税人也应按时、足额地自行申报并缴纳税款。如有任何疑问或需要专业帮助，建议咨询当地税务机关或寻求专业税务顾问的协助。