春节加班费三倍工资基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。以下是详细分析：
一. 工资基数的确定
- 月工资收入的定义：月工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包含加班工资。这是计算加班工资基数的基础。
- 特殊情况的考虑：对于新入职员工，通常按约定的月工资计算；对于在职员工，如果劳动合同中有明确约定，则按约定执行；如果没有约定，则通常是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
二. 计算方式
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。
- 计算公式：法定节假日加班工资 = 加班工资基数 ÷ 21.75 × 天数 × 300%。其中，21.75天是国家规定的月计薪天数。
三. 实际应用
- 例如，某员工的正常出勤月工资为5000元，在春节期间法定节假日加班一天，那么其应获得的三倍加班工资为：5000 ÷ 21.75 × 1 × 300% ≈ 690元。
综上所述，春节加班费三倍工资的基数是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。在计算时，应严格按照法律规定和计算公式进行，确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。