离职附件通常指的是在离职过程中，员工需要准备和提交的一系列文件或材料，用以证明离职的合法性、处理离职相关事宜以及确保双方权益。这些附件可能包括但不限于以下内容：
离职申请书：
- 员工正式向用人单位提出离职的书面申请，表明离职的意愿和原因。
离职证明：
- 用人单位出具的，证明员工已经离职的文件。这通常用于员工后续就业或办理相关手续时作为证明。
工作交接清单：
- 员工在离职前，与接替者进行工作交接的详细清单，确保工作的连续性和完整性。
薪资结算单：
- 用人单位与员工就离职前的薪资、奖金、福利等进行结算的单据。
社保、公积金转移证明：
- 用于证明员工的社保、公积金关系已经从用人单位转移出去的文件。
其他相关文件：
- 如劳动合同、保密协议、竞业禁止协议等，这些文件可能需要在离职时重新确认或解除。
- 例如，某员工因个人原因提出离职，他需要向用人单位提交离职申请书，并在离职前与接替者完成工作交接，同时用人单位会出具离职证明，并与其结算薪资。此外，员工的社保、公积金等也需要进行相应的转移。
我建议在离职前，员工应与用人单位沟通确认所需的具体离职附件，并妥善保管这些文件，以备后续使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。