关于“介绍人明知工作对人有伤害还介绍工作，发生工伤后介绍人有责任没”这个问题，我们不能一概而论，而是需要根据具体情况来分析。

1. 一般情况下介绍人无需承担责任：

   • 介绍人在介绍工作时，如果并不知晓工作环境存在的具体危险因素，或者没有故意隐瞒、欺诈等行为，那么他们通常只是起到牵线搭桥的作用，并不直接对工伤负责。
   • 劳动者在从事工作时，自身应当对工作环境和可能存在的风险有一定的认知和防范能力。

2. 特定情况下介绍人可能需要承担责任：

   • 如果介绍人明知工作环境存在极为严重的安全隐患，却故意不告知劳动者，或者故意将存在重大安全风险的工作介绍给他人，最终导致他人遭受工伤，那么介绍人可能需要根据其过错程度承担相应的责任。
   • 在这种情形下，介绍人可能需要与用人单位共同承担连带赔偿责任，以弥补劳动者因工伤所遭受的损失。

综上所述，介绍人是否对工伤承担责任，关键在于其在介绍工作过程中的具体行为和态度。如果介绍人存在过错或违法行为，导致劳动者遭受工伤，那么他们可能需要承担相应的法律责任。因此，在介绍工作时，介绍人应当如实告知工作环境的实际情况，避免因为隐瞒或欺诈而承担不必要的法律责任。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。