全国文明单位退休人员违规出国，单位应依据相关规定对其进行处理，并可能面临相应的纪律处分或法律责任。

一. 违规出国的处理

1. 单位内部处理：全国文明单位作为一个具有荣誉称号的组织，其内部应有相应的管理制度和规范。退休人员违规出国，首先应由单位依据内部管理制度进行处理，如警告、通报批评等。

2. 纪律处分：如果违规出国行为违反了党纪或政纪，那么退休人员还可能面临相应的纪律处分。例如，根据《中国共产党纪律处分条例》或相关行政纪律规定，违规出国可能被视为违反组织纪律或廉洁纪律，从而受到相应的处分。

3. 法律责任：在某些情况下，违规出国可能构成违法行为，如未经批准擅自出境等。这时，退休人员可能需要承担相应的法律责任，包括罚款、拘留等。

二. 单位的责任

1. 监管责任：全国文明单位应对其退休人员进行必要的监管，确保其遵守国家法律法规和单位规章制度。如果单位未尽到监管责任，导致退休人员违规出国，单位也可能需要承担相应的责任。

2. 教育引导：单位还应加强对退休人员的教育引导，提高其法律意识和纪律观念，防止类似违规行为的再次发生。

三. 建议措施

1. 完善制度：全国文明单位应完善内部管理制度，明确退休人员出国的相关规定和程序，确保有章可循。

2. 加强监管：单位应加强对退休人员的日常监管，及时发现和纠正违规行为。

3. 教育培训：定期开展法律法规和纪律教育，提高退休人员的法律意识和纪律观念。

我的观点：全国文明单位退休人员违规出国是一个严肃的问题，不仅损害了单位的荣誉和形象，还可能触犯法律。因此，单位应依据相关规定严肃处理，并加强监管和教育引导，防止类似事件的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。