针对“未按规定时间划入专用账户的处罚方式”这一问题，首先我们要明确的是，这通常涉及到的是对农民工工资专用账户的管理规定。根据公开发布的信息，特别是《保障农民工工资支付条例》的相关规定，我们可以给出以下详细解答：

对于施工总承包单位而言，其有责任按照相关规定开设农民工工资专用账户，这一账户是专项用于支付该工程建设项目农民工工资的。如果施工总承包单位未按规定时间将资金划入这个专用账户，或者未按规定开设、使用这个专用账户，那么将会面临一系列的处罚措施。

具体来说，如果施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门会按照各自的职责责令其限期改正。这是一个改正的机会，如果在这个期限内，单位能够按照规定进行整改，那么可能就不会面临进一步的处罚。

然而，如果逾期不改正，即单位在规定的期限内没有按照要求进行整改，那么将会面临更严厉的处罚。这包括责令项目停工，并处以5万元以上10万元以下的罚款。这样的处罚不仅会影响项目的正常进行，还会给单位带来经济上的损失。

此外，如果情节严重，比如多次违规或者违规情节特别严重，那么还可能会给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等更严厉的处罚。这些处罚措施将会对单位的业务发展和市场声誉造成严重影响。

因此，为了避免这些处罚，施工总承包单位应该严格按照相关规定开设和使用农民工工资专用账户，确保资金能够按时、足额地划入这个账户，从而保障农民工的合法权益。同时，建设单位也应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。