一般情况下，中层管理办法不需要上董事会。根据《公司法》的相关规定以及公司治理的常规实践，董事会的任免权主要集中在对公司的经理、副经理、财务负责人等高层管理人员的任命上。对于中层干部的任命和管理，通常是由公司内部的管理层根据公司的组织结构和人力资源政策来决定的，而不需要经过董事会的批准。

然而，也需要注意到一些特殊情况。如果中层干部涉及到公司的重要岗位，或者其任命对公司有重大影响，或者公司的章程中有特别规定，那么可能需要董事会的通过或知晓。例如，某些关键部门的中层干部，如法务部、财务部等，由于其职位的特殊性，可能需要董事会的特别关注。

综上所述，中层管理办法是否需要上董事会，主要取决于公司的具体情况和章程规定。如果你对此有进一步的疑问，或者需要针对你公司的具体情况进行法律咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。