关于“主责主业制定是否必须上董事会”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
首先，明确结论：
主责主业的制定是否必须上董事会，主要取决于公司的章程、内部管理制度以及相关法律法规的规定。一般来说，如果公司章程或内部管理制度明确规定主责主业的制定需经董事会审议，则必须上董事会；若未明确规定，则可能根据公司的实际情况和决策流程来决定。
接下来，分析具体情况：
公司章程或内部管理制度的规定：
- 公司章程是公司的基本法律文件，其中通常会规定公司的重大决策事项及决策程序。如果章程中明确规定主责主业的制定需经董事会审议，则公司必须遵循这一规定。
- 内部管理制度是公司为了规范内部管理而制定的规章制度，其中也可能包含关于主责主业制定的决策流程。如果制度中有相关规定，同样需要遵循。
相关法律法规的要求：
- 某些行业或领域的法律法规可能对公司主责主业的制定有特定要求，如需要履行特定的审批程序或备案手续。在这些情况下，公司必须遵守相关法律法规的规定。
公司实际情况和决策流程：
- 如果公司章程或内部管理制度未明确规定主责主业的制定需经董事会审议，且相关法律法规无特定要求，则公司可以根据自身的实际情况和决策流程来决定。例如，公司可以设立专门的决策机构或委员会来负责主责主业的制定和审议。
最后，给出建议：
- 查看公司章程和内部管理制度：首先，建议公司查阅自身的章程和内部管理制度，明确是否有关于主责主业制定的相关规定。
- 咨询专业法律意见：如果公司章程或内部管理制度未明确规定，且相关法律法规存在不确定性，建议公司咨询专业的法律意见，以确保决策的合法性和合规性。
- 完善决策流程：为了规范公司的决策行为，建议公司完善内部的决策流程，明确各类决策的审议机构和程序，包括主责主业的制定和审议。
综上所述，主责主业的制定是否必须上董事会，需要根据公司的章程、内部管理制度以及相关法律法规的规定来确定。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。