关于公办非编幼儿教师是否享有带薪休假的问题，这主要取决于具体的地区政策和幼儿园的管理规定。从您提供的参考信息中，我们可以对公办非编幼儿教师的待遇有一定的了解，但直接关于带薪休假的具体条款并未明确提及。

首先，从临海市的政策来看，该市对公办幼儿园的教职工进行了分类管理，包括事业编制工作人员、事业报备员额工作人员和劳动合同制教职工等。对于劳动合同制教师，其工资和其他福利费参照事业编标准执行，但并未直接说明是否包含带薪休假。然而，既然其工资和福利参照事业编标准，那么理论上可能包含与事业编教师相似的休假权益，但具体还需依据劳动合同和当地政策来确定。

再来看成都市的政策，成都市明确要求公办幼儿园非在编教师与在编教师实行同工同酬，并规定了非在编教师的职称评定、岗位设置和经费保障等。在同工同酬的原则下，非在编教师应该享有与在编教师相似的福利待遇，包括可能的带薪休假。但同样，具体是否享有带薪休假以及休假的具体天数和条件，还需依据当地的政策文件和劳动合同来明确。

综上所述，公办非编幼儿教师是否享有带薪休假并不能一概而论，而是需要根据具体的地区政策和幼儿园的管理规定来确定。建议您可以咨询当地的教育部门或所在幼儿园的人事部门，以获取最准确和权威的信息。