教师带薪休假期间是有工资的。具体分析如下：

一. 带薪休假期间工资照发

• 根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
• 对于教师而言，依据《中华人民共和国教师法》第七条，教师享有寒暑假期的带薪休假权利，这是教师职业特有的重要福利，期间工资照发。

二. 特殊情况下的带薪休假

• 若教师当年依法享受了寒暑假，且其休假天数多于年休假天数，则不再享受当年的带薪年休假，但寒暑假期间的工资仍然照发。
• 若教师因工作需要未能享受年休假，单位除正常支付工资收入外，还需按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬作为补偿。

综上所述，教师在带薪休假期间，无论是年休假、寒暑假还是其他特殊假期，其工资都是按照法律规定正常发放的。我建议您放心享受您的带薪休假权利，这是法律赋予您的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。