关于“手指缺失工伤”的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：
一、手指缺失工伤等级鉴定
手指缺失工伤等级的鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行的。具体等级划分如下：
具体鉴定需由专业劳动能力鉴定委员会根据实际情况进行判定。
二、手指缺失工伤赔偿标准
手指缺失工伤的赔偿标准主要依据劳动能力鉴定等级来确定，具体包括：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定月数发放。例如，五级伤残为18个月本人工资，六级为16个月，七级为13个月，以此类推。
医疗费：按工伤保险诊疗项目目录等规定支付实际发生的医疗费用。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴：对于五级、六级伤残难以安排工作的，单位按月发放伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。七至十级伤残无此项。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同时，根据省级政府规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、工伤鉴定与赔偿流程
工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
劳动能力鉴定：待工伤认定决定作出后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会组织专家进行鉴定，并作出劳动能力鉴定结论。
赔偿申请：根据劳动能力鉴定结论，向用人单位或社会保险经办机构申请相应的工伤赔偿。
四、法律建议
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：手指缺失工伤后，应尽快向用人单位报告，并积极配合申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。
保留相关证据：在治疗和康复过程中，要妥善保留医疗费用单据、诊断证明、工伤认定决定书等相关证据，以备后续赔偿申请之需。
咨询专业律师：若对工伤鉴定结果或赔偿标准有异议，或遇到用人单位拒不赔偿的情况，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
我是陈广律师，专注于经济纠纷、刑事辩护、房产纠纷等多个领域。如果你在手指缺失工伤方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。