试用期过完是可以辞职的。试用期结束后，劳动者有权依法与公司提出辞职。具体来说：

1. 辞职权利：

   • 试用期结束后，你若想辞职，只需提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。
   • 你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资，并给你出具辞职证明。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
   • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3. 注意事项：

   • 辞职时，建议与公司进行友好沟通，确保工作交接的顺利进行。
   • 若公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定情形，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。
   • 辞职后，公司应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移手续。

4. 特殊情况：

   • 若你与公司签订了服务期约定或保密、竞业限制协议，辞职时可能需按约定支付违约金或遵守相关限制。
   • 若你违反规定解除劳动合同，给公司造成损失的，可能需要承担赔偿责任。

综上所述，试用期过完后，你完全有权依法辞职，只需按照法律规定提前通知公司，并确保辞职过程的合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。