当面临工伤认定主体出错的情况，特别是在开庭前夕发现这一问题，确实需要迅速而有效地采取行动来纠正错误。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您应对这种情况：

一、立即沟通更正

1. 第一时间反映：发现工伤认定主体错误后，应立即向作出工伤认定的部门或机构反映情况，清晰、明确地说明认定主体错误的缘由，并请求该部门进行更正。
2. 依据法规：在沟通时，可以强调《工伤保险条例》等相关法规中对于工伤认定准确性的要求，以增强说服力。

二、申请行政复议

1. 提交申请：如果通过沟通无法更正，或者认定部门拒绝更正，您可以在收到工伤认定决定之日起60日内，向作出工伤认定部门的上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请。
2. 明确请求：在申请中，要明确指出原认定的错误，并请求复议机关撤销错误认定，重新作出正确认定。
3. 提供证据：为了支持您的复议请求，应准备相关证据，如工伤事故报告、医疗记录、劳动关系证明等，以证明工伤认定主体的错误。

三、提起行政诉讼

1. 诉讼准备：如果行政复议未能成功纠正错误，或者您对复议结果不满意，您可以在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
2. 提起诉讼：在提起诉讼时，需要提交详细的起诉状，并附上所有支持您诉求的证据材料。
3. 法庭审理：在法庭审理过程中，您应充分陈述事实和理由，并提供证据来支持您的主张。法院将依据事实和相关法律规定，对工伤认定主体是否正确作出公正判决。

四、重新进行工伤认定

1. 及时要求：一旦通过行政复议或行政诉讼成功纠正了认定主体的错误，您应立即要求相关部门重新进行工伤认定。
2. 跟进结果：在重新认定的过程中，您可以保持与认定部门的沟通，及时了解认定进展，并确保您的合法权益得到准确认定。

五、注意事项

1. 保持冷静：虽然发现工伤认定主体出错可能会让您感到焦虑或沮丧，但保持冷静和理智是解决问题的关键。
2. 保留证据：在整个过程中，务必妥善保管所有与工伤认定相关的证据和文件，以备不时之需。
3. 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

总之，面对工伤认定主体出错的情况，您需要迅速采取行动，通过沟通、行政复议和行政诉讼等途径来纠正错误，并确保您的合法权益得到准确认定和相应赔偿。