不可以，干了十年也不能当天离职当天走。下面我为您详细解释一下：

首先，从法律角度来说：

根据《劳动合同法》的规定，劳动者想要解除劳动合同，需要提前一定的时间通知用人单位。具体来说：

• 如果是劳动者在试用期内，那么需要提前三日通知用人单位；
• 如果是过了试用期，那么劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。

因此，即使您已经干了十年，也不能当天提出离职就当天走，而是需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

其次，从实际操作角度来说：

即使您提出了离职，也需要与用人单位进行一系列的交接工作，包括工作内容的交接、公司财产的归还、离职手续的办理等。这些都需要一定的时间来完成，所以也不可能当天离职当天就走。

最后，从职业道德角度来说：

作为劳动者，我们有责任和义务在离职前做好工作的交接，确保公司的正常运营不受影响。这也是对我们职业道德的一种体现。

综上所述，干了十年也不能当天离职当天走。如果您有离职的打算，建议您提前与用人单位沟通，并按照法律的规定和公司的要求做好离职前的准备工作。如果您在离职过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。