您好，关于您提出的“离职15天当天可以走吗”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及您提出离职的具体情况。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您是在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这意味着，在正常情况下，您需要提前30天（或试用期内的3天）以书面形式向用人单位提出离职申请，并在这段期间内完成离职手续，如工作交接等。

现在，您提到已经离职15天，如果这15天是指您提出离职申请后的15天，并且您已经按照公司规定完成了所有离职手续，包括工作交接、财务结算等，那么理论上您是可以在当天离开的。然而，具体能否当天离开还需要看公司的具体规定和实际情况。

有些公司可能会有一些额外的规定，比如需要您完成特定的离职流程、签署某些文件或者等待某个特定日期的到来等。因此，我建议您在离职前与公司的人力资源部门或您的直接上级进行沟通，确认您已经完成了所有必要的离职手续，并且了解公司对于离职员工离开的具体要求和时间安排。

总的来说，如果您已经按照法律规定和公司规定提出了离职申请，并且完成了所有必要的离职手续，那么您应该是可以在离职申请提交后的30天（或试用期内的3天）后离开公司的。但是，为了确保一切顺利，最好还是与公司相关部门进行确认和沟通。