在交通事故中，陪护人员确实有可能获得误工费。这主要取决于陪护人员是否有合法劳动收入，并且因陪护交通事故的受害人而使得自己的实际收入减少。以下是对这一问题的详细解答：

1. 误工费的计算：

   • 若陪护人员有固定收入，误工费将按照其实际减少的收入来计算。例如，如果陪护人员月工资为5000元，因陪护而请假1个月，那么误工费即为5000元。
   • 若陪护人员无固定收入，误工费将按照其最近三年的平均收入来计算；若不能提供此证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

2. 误工费的适用条件：

   • 陪护人员必须有合法的劳动收入。
   • 陪护人员的收入必须因陪护而实际减少。
   • 陪护与交通事故之间存在因果关系，即是因为这次交通事故才需要家人来进行陪护。

3. 主张误工费所需的证据：

   • 医院的诊断证明，以证明受害人需要护理及护理期限。
   • 陪护人员的收入证明，包括劳动合同、工资条、银行流水等，以证实收入状况和因陪护导致的收入减少。

4. 特殊情况说明：

   • 对于无工作的陪护人员（如家庭主妇或退休人员），由于其不存在因陪护导致的收入减少，因此不能主张误工费。但此类陪护人员仍可主张其他合理费用，如护理费、医疗费等，这些费用由事故责任方承担。

综上所述，交通事故中的陪护人员若满足一定条件，确实有权主张误工费。在主张时，应准备好相关证据，并确保护理期限与受害人的治疗情况相符。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。