经企业任命的专业技术岗位国企女职工的退休年龄，根据目前的规定，依然是50周岁，但存在部分特殊情况。下面我将对此进行详细分析：

一. 一般规定

• 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）的规定，女性职工的退休年龄通常为50周岁。这一规定适用于大多数国企女职工，包括专业技术岗位的女职工。

二. 特殊情况

1. 高级职称的女性专业技术人员

    - 对于部分具有高级职称的女性专业技术人员，如果她们的身体状况和工作需要，经过批准，可以适当延长退休年龄。但这一延长并非无限制，通常会有一定的年限限制。
   

2. 其他特殊情况

    - 除了高级职称的女性专业技术人员外，还可能存在其他特殊情况，如因工作需要、身体健康状况等特殊原因需要延长退休年龄的，也需要经过相关部门的批准。
   

三. 总结

• 综上所述，经企业任命的专业技术岗位国企女职工的退休年龄一般为50周岁。但对于具有高级职称的女性专业技术人员或其他特殊情况的职工，可能存在延长退休年龄的情况，这需要根据具体情况和相关规定进行审批。

我建议，如果您或您身边的人面临退休问题，最好咨询所在企业的相关部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。