劳动定额的对象主要是劳动者的劳动量，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。具体来说：

1. 劳动定额的计量对象：根据《GB/T 14002-2008 劳动定员定额术语》中的定义，劳动定额是在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。这里的“活劳动消耗量”指的就是劳动者的劳动量，是劳动定额的直接计量对象。

2. 劳动定额的制定目的：劳动定额的制定是为了提高工作时间内的有效劳动，减少甚至消除无效劳动，从而提高劳动生产效率，进而提高企业的经济效益。因此，劳动定额的对象必须是能够反映劳动者有效劳动支出的指标。

3. 劳动定额的计量方法：由于各部门生产工作过程具有不同的性质和特点，在规定活劳动消耗量时，可采用多种计量方法。常用的有工时定额和产量定额。这些方法都是为了更准确地计量劳动者的劳动量，以便更好地进行劳动定额管理。

综上所述，劳动定额的对象是劳动者的劳动量，这一指标对于提高企业的生产效率、优化劳动资源配置具有重要意义。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。