企业要求员工用私人电话打客户电话不给报销话费是不合理的。下面我将从法律角度为您详细解析：

1. 劳动者权益保护：

   • 根据《劳动法》的相关规定，劳动者在提供劳动过程中，有权获得必要的劳动条件和劳动保护。企业要求员工使用私人电话进行工作，实际上是在利用员工的个人资源为企业谋取利益，这侵犯了劳动者的合法权益。

2. 话费报销问题：

   • 如果企业要求员工使用私人电话进行工作，那么由此产生的话费应当被视为工作成本，由企业承担。企业不给报销话费，实际上是在转嫁经营成本给劳动者，这是不公平的。

3. 解决方案：

   • 员工可以与企业进行沟通，要求企业提供工作电话或者报销因工作产生的私人电话话费。
   • 如果企业拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
   • 在必要时，员工还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，企业要求员工用私人电话打客户电话不给报销话费是不合理的，侵犯了劳动者的合法权益。员工应当积极维护自己的权益，与企业进行沟通并寻求必要的法律帮助。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。