事业单位退休后可以在商会任职。但这一行为需遵守相关法律法规、原单位规定及商会自身要求，并确保双方形成的是劳务关系而非劳动关系。以下是对此问题的详细分析：

1. 政策法规层面：

   • 事业单位退休人员再就业，包括到商会工作，通常是被允许的。依据《中华人民共和国老年人权益保障法》，老年人依法享有劳动权利，鼓励其参与社会发展。
   • 若退休人员原所在事业单位涉及国家机密、国家安全等特殊领域，可能受到一定限制，需经过原单位或相关主管部门的审批。
   • 事业单位退休人员到商会任职，其与商会之间形成的是劳务关系，应基于劳务合同明确权利和义务。

2. 原单位规定层面：

   • 部分事业单位可能与退休人员签订竞业限制协议，限制其在一定期限内从事与原单位业务竞争的活动。若商会工作内容与原单位业务存在竞争关系，退休人员需遵守此约定。
   • 退休人员需了解并遵守原单位对退休后再就业的内部规定，如限制返聘或到特定类型单位工作等。

3. 商会自身要求层面：

   • 退休人员需具备商会所需的专业知识、技能和经验，才能胜任相应职务。
   • 退休人员需按照商会的选举和聘任程序成为工作人员，这可能包括会员大会选举、聘任委员会审核等环节。

4. 特别注意事项：

   • 对于原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员及事业单位中具有相应级别的领导，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，其在退休后的三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职。此类人员在退休后到商会任职时，需确保商会不与其原工作业务直接相关。
   • 退休人员在与商会签订劳务合同时，应详细列明双方的权利和义务，以确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，事业单位退休人员可以在商会任职，但需综合考虑政策法规、原单位规定及商会自身要求，并确保遵守相关规定。如有具体疑问或需要更详细的法律指导，请直接向我咨询。