一般情况下，75岁的老人主张误工费较难，但并非绝对没有。

误工费是对受害人因侵权行为致使误工而减少的收入进行赔偿。对于75岁的老人而言，由于大多已到法定退休年龄，如果没有充足的证据表明老人仍在从事劳动并获得实际收入，那么其主张误工费很难得到支持。然而，如果老人能够提供相关材料证明自己在事故发生前仍通过劳动获取稳定收入，并且因为此次事故导致收入减少，那么就可以主张误工费。

具体来说，老人需要提供的证明材料可能包括返聘合同、劳务协议、工资流水、单位出具的误工证明等。当这些材料完备时，法院有可能支持老人关于误工费的诉求。因此，75岁老人是否有误工费，关键在于老人是否有实际的劳动收入，以及是否因受伤导致了收入的减少。

例如，如果一位75岁的老人在退休后被某公司返聘，有固定的工资收入，且因交通事故受伤导致无法继续工作，那么他就可以提供返聘合同、工资流水等证据来主张误工费。反之，如果老人没有实际劳动收入，或者无法证明因受伤导致收入减少，那么其误工费的主张就可能得不到支持。

总之，75岁老人是否有误工费需要具体情况具体分析，不能一概而论。