使用微信零钱被公司扣费用，是否合法需具体分析。以下是针对此问题的详细分析：

一. 合法性判断依据

1. 合同约定：首先，需要查看用户与微信之间以及用户与公司之间的相关合同约定。如果合同中明确规定了使用微信零钱可能产生的费用及扣费标准，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么公司按照合同约定扣费是合法的。

   • 例如，某公司在与员工签订的劳动合同中明确约定，使用微信零钱进行工资发放时，将扣除一定比例的手续费，这种情况下，只要手续费比例合理且双方同意，扣费就是合法的。

2. 法律法规：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，任何扣费行为都必须有明确的法律依据或合同依据，否则可能构成不当得利或侵权。

二. 扣费行为的合法性分析

1. 有合同依据的扣费：如果公司扣费行为是基于与用户之间的有效合同约定，且扣费标准合理、透明，那么这种扣费行为是合法的。

2. 无合同依据或违法扣费：如果公司未经用户同意或未按照合同约定擅自扣费，或者扣费标准过高、不透明，那么这种扣费行为可能构成违法，用户有权要求公司返还被扣费用，并可能追究公司的法律责任。

三. 结论与建议

• 结论：因此，使用微信零钱被公司扣费用是否合法，关键在于扣费行为是否有明确的合同依据或法律依据。如果有，则合法；如果没有，则可能违法。

• 建议：用户在使用微信零钱时，应仔细阅读相关合同条款，了解可能产生的费用及扣费标准。如果遇到无合同依据或违法扣费的情况，应及时与公司沟通协商，要求返还被扣费用，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。