集体企业职工在符合一定条件下，确实享有集体诉讼权。

集体诉讼权，通常指的是多个当事人因同一或同类事实、理由而共同向法院提起诉讼的权利。在集体企业职工的场景中，若职工们因企业的某些行为（如违反劳动法、未支付工资或福利等）而遭受损害，且这些损害具有共同性，那么他们便有可能通过集体诉讼的方式来维护自己的合法权益。

具体来说，集体企业职工享有集体诉讼权需满足以下条件：

1. 存在共同的事实或理由：职工们所遭受的损害必须基于同一或同类的事实或理由，如企业普遍存在的违法行为或违约行为。
2. 损害具有共同性：这些损害应当是所有或大部分职工所共同遭受的，而不是个别职工的特殊情况。
3. 符合法律规定的诉讼主体资格：职工们需要符合法律规定的诉讼主体资格，即他们应当是具有完全民事行为能力的自然人，且与企业之间存在直接的利害关系。

在满足上述条件的情况下，集体企业职工可以通过以下途径行使集体诉讼权：

• 推选代表人进行诉讼：职工们可以推选出一位或几位代表人，由他们代表全体职工向法院提起诉讼。这种方式可以简化诉讼程序，提高诉讼效率。
• 委托律师代理诉讼：职工们也可以委托专业的律师来代理诉讼，以确保自己的合法权益得到更有效的维护。

总之，集体企业职工在符合一定条件下享有集体诉讼权，这是他们维护自己合法权益的重要途径。若您或您身边的集体企业职工遇到了相关问题，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。