关于单位受贿罪的处理，以下是我根据相关法律和司法实践为您提供的详细解答：

一、单位受贿罪的基本构成与处罚

单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且情节严重的行为。

1. 对单位的处罚：构成单位受贿罪的单位，将被判处罚金。罚金数额的确定会综合考虑犯罪情节、受贿数额以及犯罪行为给社会造成的危害程度等多个因素。

2. 对直接责任人员的处罚：

   • 基本刑：对上述单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处三年以下有期徒刑或者拘役。
   • 加重情节：若情节特别严重，如受贿数额巨大或有其他严重情节，可能面临更重的刑罚，包括五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。

二、特殊情形处理

1. 经济往来中的回扣、手续费：单位在经济往来中，若在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费，同样以受贿论处，并依照相关法律规定进行处罚。

2. 自首与立功：如果直接责任人员在案发后有自首或立功表现，可以从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，甚至可以免除处罚。

三、单位受贿罪的立案标准

单位受贿罪的立案标准主要包括：

• 单位受贿数额在10万元以上的；
• 单位受贿数额不满10万元，但具有故意刁难、要挟有关单位或个人、造成恶劣影响，或强行索取财物，或致使国家或社会利益遭受重大损失等情形之一的。

四、法律建议

1. 加强内部监管：单位应加强内部监管，建立健全财务和审批制度，规范经济往来，防止单位受贿罪的发生。

2. 增强法律意识：相关人员应加强法律学习，增强法律意识，明确单位受贿罪的法律后果，避免触碰法律红线。

3. 及时咨询法律意见：在面临可能涉及单位受贿罪的问题时，应及时咨询专业律师的法律意见，以便更好地应对和处理。

综上所述，单位受贿罪的处理涉及多个方面，包括对单位的处罚、对直接责任人员的处罚、特殊情形的处理以及立案标准等。单位应加强内部监管和法律意识，确保合法合规经营。如有任何法律问题或疑虑，请随时向我咨询。